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湖北省鐘祥市第一中學全力創建市級清廉學校示范校

2022-11-21 09:16 陳進本站原創

自2021年10月下旬以來，湖北省鐘祥市第一中學全方位、多層次推進“清廉學校”建設，以制度立廉，以文化潤廉，以活動倡廉，滲透清廉元素，深植清廉理念，穩步打造“政風清明、校風清凈、教風清正、學風清新”的校園生態，讓廉潔清風吹遍校園。
一、重視統籌謀劃，強化責任落實
（一）組織機構健全
思想是行動的先導，鐘祥市第一中學高度重視思想政治學習工作，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務來抓，認真組織師生學習了全國教育大會精神、十九屆六中全會精神等，集中觀看二十大開幕式，并在校園公眾號開辟專欄宣傳二十大精神。通過深入學習領悟習近平總書記關于從嚴治黨、政風清明、黨風廉政、教育工作等方面的理論精髓，真正做到用理論武裝思想，為清廉學校建設打下良好思想基礎。同時，我校強化協調推進、年級處室聯動機制，積極成立了以學校黨委書記為組長、其他班子成員為副組長、各年級處室主任為成員的清廉學校建設領導小組，并層層壓實責任。學校黨委高度重視清廉學校建設工作，專題研究部署清廉學校建設工作，并定于每年6月和12月分別聽取上下半年的工作匯報。
（二）方案計劃齊全
鐘祥市第一中學結合學校教育教學實際制定了《鐘祥市第一中學清廉學校建設總體實施方案》，明確了指導思想、工作目標、方法措施和工作要求，為我校清廉學校建設工作指明了方向。2022年3月，學校制定了《鐘祥市第一中學關于推進2022年度清廉學校的實施方案》，對年度工作進行了細致安排，并據此制定了《2022年度清廉學校建設工作實施方案清單》，細化了工作內容，明確了責任處室和完成時間。年度實施方案和工作清單，使任務具體化，對清廉學校建設工作具有很強的指導性。
（三）信息宣傳及時
學校積極利用學校校園網、公眾號、校園廣播等平臺宣傳清廉學校建設工作動態信息，根據工作開展情況先后推出了《“爭做清廉家庭”倡議書》《鐘祥一中清廉學校建設計劃這樣做》《鐘祥一中清廉學校建設大家談》《我校舉行“共建清廉校園，爭做有為青年”倡議活動》等工作動態，廣泛宣傳學校清廉學校建設工作開展情況。同時，我校積極向上級紀檢監察部門和教育主管部門報送工作信息和經驗材料，并對相關工作開展情況進行總結，形成了《鐘祥市第一中學2021年清廉學校建設工作情況匯報》《鐘祥市第一中學2022年上半年清廉學校建設工作情況階段總結》等。雖然宣傳工作上下了功夫，但仍有較大的提升孔梅花建，尤其是在利用各類黨報黨刊和教育報刊等宣傳本校工作經驗上還可再加力。
（四）工作臺賬完備
學校十分重視工作臺賬建設工作，及時收集整理并完善清廉學校建設過程中的各類資料，并按照總體部署、權力清單、傳達貫徹、成果成效、校風清凈、教風清正、學風清新、政風清明等八大板塊分門別類匯總資料，做到了重要會議、重要活動單獨匯編成冊，確保了學校清廉學校建設工作的科學性、系統性、預判性和延續性。
湖北省鐘祥市第一中學全力創建市級清廉學校示范校

湖北省鐘祥市第一中學全力創建市級清廉學校示范校

二、重視制度建設，強化頂層設計
（一）夯實決策制度
根據中共中央辦公廳于2022年1月發布的《關于建立中小學校黨組織領導的校長負責制的意見（試行）》有關精神，鐘祥市第一中學高度重視，認真部署，積極建立落實中小學校黨組織領導的校長負責制，并于11月初及時完成改革任務，成立了以學校黨委書記錢程同志為首的新一屆領導班子，實現了平穩過渡。學校黨委堅持民主議事原則，結合實際情況制定了黨委會議事制度和行政會議事制度，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，實現學校各項決策民主化、科學化、規范化。
（二）健全廉政制度
學校嚴格落實“一崗雙責”，建立健全了一整套廉政制度，如廉政學習、警示教育、作風建設、廉政談話、述責述廉、個人重大事項報告等，并建立日常調研考評制度，強化監督，推進落實。不斷修訂和完善學校各項內部管理制度，健全職務評聘、干部任選、經費使用、招生招聘、招標采購、后勤基建、資產管理等方面的規章制度、程序辦法。加強廉政風險點防控，制定廉政風險制度，形成廉政風險防控清單緊盯“小微權力”，實施“陽光工程”。針對不廉潔現象滋生的時間規律，我校積極推行廉潔提醒機制，在關鍵時間節點如“五一”、“十一”、中秋節、教師節、春節等通過微信公眾號、短信平臺等對教職工進行廉潔提醒，強化廉潔自律意識。
（三）完善黨建制度
學校黨委將清廉學校建設工作作為學校工作的重點，納入到重要工作日程，與教育教學業務工作同安排、同布置、同考核。建立并完善了黨建相關的一系列制度如“三會一課”、“支部主題黨日活動”、“兩學一做”理論學習、黨委中心組理論學習、黨員發展、黨費管理、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等，并積極組織黨員及支部委員開展黨務培訓，促進基層黨建工作進一步制度化、規范化，有效發揮了各支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。
（四）堅持民主制度
學校十分重視教代會工作,充分發揮教職工的主人翁作用,認真落實校務公開,形成了行之有效的民主管理、民主監督機制,被評為湖北省五星教代會。學校充分發揮學生的自主精神、創造潛質和主人翁意識，建立團代會制度和學生會制度，鼓勵學生依靠自身理論進行自我教育和發展，參與到學校量化評分、評選優秀、校園值周等工作中來。學校以年級為單位設立家長委員會，定期向家長委員會通報學校的重大事項、收費項目、收費標準及政策依據等，讓家長參與學校的民主管理，形成公開透明的運行機制。同時，學校在辦公樓一樓設立校長信箱，每月安排專人收集學生或家長意見建議，并及時予以反饋。
三、重視陣地建設，強化思想引領
（一）用心打造廉潔景觀
鐘祥市第一中學因地制宜，緊密依托儒雅石、幸福石、文化柱、孔子像、梅園、桂園、狀元橋蓮池等現有的校園自然人文景觀，弘揚廉潔理念，傳播廉潔文化。先后在辦公區、教學區、學生宿舍區等多出創設廉潔文化墻，讓全校師生在耳濡目染中品位清風，正心修身。同時，我校注重對周邊環境治理，積極抵御不良文化的滲透，校園周邊不存在各類游戲場所、娛樂場所，為學生靜心樂學營造了良好的環境氛圍。
（二）認真落實校務公開
學校在學校校門口和辦公樓分設兩個校務公開欄，嚴格做到“三公開”（校務公開、政務公開、財務公開），把教職工、服務對象關心的熱點、難點、焦點問題，作為公開的內容，堅持做到政策、辦事過程和結果“三公開”。我校嚴格執行上級教育收費政策，堅持教育收費對外公示制度，設立固定的收費公示欄，及時對各項收費文件和標準進行公示，設立舉報電話，掛出舉報箱，接受群眾監督，增強工作透明度。
（三）持續更新展示櫥窗
學校開辟了兩個清廉學校展示櫥窗，展示學校清廉學校建設動態和清廉小故事等，并充分利用電子顯示屏滾動播放廉潔警句，校園公眾號宣傳清廉校園建設情況，形成了濃厚的宣傳氛圍。同時，我校在校門口、辦公樓、教學樓等各處增設清廉文化宣傳條幅，設計制作了六塊清廉學校建設活動展板，將學生手抄報、教師繪畫作品等匯總展出進一步發揮清廉文化的浸潤作用，營造出了風清氣正的校園生態。
（四）著力發掘文化融合
學校結合教育教學實際，大力發掘校本文化與清廉文化的有機聯系點，切實做到清廉文化與校本文化的融合。我校將各項校紀校規、各項評優評先評比條件、學校辦學特色以及校園各類文化景觀等融合起來，形成了校本教材《鐘祥一中新生必讀》，清廉文化融匯貫通于讀本始終，對學生進行理想信念教育、傳統美德教育和法制教育，將“敬廉崇潔”、“誠信守法”、誠信、正直、“勤儉節約”等思想深植學生心中，培養學生尊敬廉潔人物、推崇廉潔行為的情感，努力成為有理想、有道德、有知識、有誠心、守紀律、崇勤廉的社會主義新人。
四、重視活動開展，強化宣傳實效
（一）狠抓專項教育
學校高度重視，認真謀劃，積極組織，在全體教職工中深入開展了“大力弘揚清廉守正、擔當實干之風”為主題的2022年度黨風廉政建設宣傳教育月活動,進一步推進清廉校園建設，不斷推動全校黨員干部知責擔責、實干篤行，為學校高質量發展提供堅強紀律保障和作風保障。校黨委書記錢程以“清廉守正葆初心，擔當實干促發展”為題，給全體黨員干部講了一堂生動的廉政黨課。學校認真組織青年教師孫澳、陳曉楠、叢雪婷等制作了校園廉潔從教微視頻《“手”住底線，從心出發》，并組織教師觀看，倡議教師守住底線，廉潔從教。學校充分發揮廉潔教育讀本作用，將廉潔教育融入課堂，間周一次，利用班會課上廉潔教育課，李濤、王能發兩位老師的廉潔微課分別獲得了荊門市一、二等獎。
（二）加強實踐活動
學校邀請“黨史爺爺”王明林老先生回到母校，為黨員干部們上了一堂生動的黨史教育課，黨員們深深為共產黨人清廉立身、頑強拼搏的精神所折服。學校不斷創新活動載體，舉行了中華經典誦讀比賽、廉潔主題黑板報評比、藝術節廉潔作品展、校園廣播“廉潔故事匯”、學雷鋒志愿服務活動、清明祭英烈、成人禮等活動，寓廉于教、寓教于樂。學校積極組織師生開展廉潔書法作品大賽，《墨梅》《正氣歌》《愛蓮說》等廉潔詩詞文章成為師生創作首選素材。學校精選硬筆書法作品82幅，毛筆書法作品14幅上報鐘祥市教育局參加“九淵杯”師生書畫大賽。同時，學校團委組織開展了“規范月活動”“安全教育月活動”“學習習近平中國特色社會主義思想”等“喜迎二十大”系列活動。
（三）推行多方互動
9月9日晚，學校在學術報告廳召開慶祝第38個教師節暨師德師風警示教育大會，會上，時任黨委委員郭艷華同志組織學習了《鐘祥市教育系統加強師德師風建設意見十條》，時任校長錢程同志傳達學習了市委書記周軍在全市第38個教師節慶祝大會暨師德師風警示教育會議上的講話精神。學校積極建立教師清廉公約、學生清廉公約、家長清廉公約，組織教職工簽訂了《荊門市在職教職工踐行師德規范承諾書》、《文明節儉操辦婚喪喜慶事宜承諾書》。教師節期間，我校利用公眾號推送《致家長們的公開信》，對全體家長和學生發出倡議，讓崇廉尚潔與尊師重教同行，讓花好月圓與立德樹人同在，并進行了廉潔從教承諾。學校還在校門口醒目處，設立了荊門市師德師風監督牌，廣泛接受社會監督。
（四）打造特色品牌
學校積極將清廉學校建設與師德師風教育融合，開展了師德師風警示教育系列活動。學校將《新時代中小學教師職業行為十項準則》等師德師風系列法律法規文件作為教師集訓材料的重要組成部分，編印成冊，下發至教職工手中，做到人手一冊。同時，由學校教務處副主任張妮等作輔導報告，帶領教職工深入學習，并對相關法規文件進行深入解讀，使之入腦入心。學校組織開展了以“以案為鑒強師德、以案明紀正師風”為主題的大討論活動，以年級處室為單位開展深入討論，針對學校部分教師中存在的六大項師德師風問題提出了整改措施。我校教師隊伍建設卓有成效，在2022年暑期校長集訓時作為典型代表進行經驗交流。
五、重視專項治理，強化重點突破
（一）治理方案明方向
鐘祥市第一中學聚焦招生、招標、經費管理、食堂管理等重點領域、重要崗位、關鍵環節，制定相應專項整治方案，細化工作規程，完善配套措施，摸清權力底數，明晰權力邊界，規范權力運行機制。學校有針對性地制定廉政風險清單及廉政風險防范措施，對議事決策、權力運行、工作流程、崗位履職、紀律作風等方面廉政風險開展重點排查防控。。學校探索建立學校“小微權力”清單制度，梳理出學校管理人員在服務師生過程中行使的權力清單，涉及教材征訂、績效評價、教師發展、物資采購等8類權力事項，從源頭上防范化解各類廉政風險。
（二）追責問責有力度。
學校嚴格執行“誰牽頭誰負責、誰主管誰負責、誰檢查誰負責”的追責問責制度，確保各項專項整治工作有力有序落實。我校積極構建警示教育常態化機制，多種形式開展法紀、師德師風等警示教育活動，觸動教職工靈魂。學校組織教職工認真學習了教育部公開曝光的第七批、第八批、第九批違反教師職業行為十項準則典型案例共23起案例，以案為鑒，以案示警，引導教師深刻吸取教訓，主動檢視自己，并分別組織召開了干部檢視會和各年級處室教師檢視會，以刀刃向內、刮骨療毒的勇氣和決心作了自我檢視，深入剖析了自己在師德師風方面存在的問題，明確了今后的工作思路。
（三）專項整治顯成效
圍繞食堂服務保障學生不到位問題專項整治工作，鐘祥市第一中學迅速成立了鐘祥一中食堂服務保障學生不到位問題專項整治工作領導小組和工作專班，并且擬定了專項整治工作實施方案及相關制度，對照食堂服務保障學生不到位問題專項整治項內容和食堂管理20條底線要求，學校分管領導組織專班進行了仔細、嚴格的自查自糾，及時列出了問題清單、整改清單和責任清單，并加強督查檢查，一經發現問題，立即整改。圍繞師德師風專項整治工作，我校積極開展中小學教師思想政治和師德師風情況自查，積極組織召開“四新”教師會，帶領全體與會人員莊嚴宣誓，讓青年教師明確了從教的紀律規矩，感受了教師的神圣職責。針對社會反應強烈的有償補課問題，我校積極制定專項治理方案，成立工作專班，采取校內推門巡察、校外暗訪查證相結合的方式，狠剎不正之風。我校還在學校微信公眾號發布《鐘祥一中關于禁止教師有償補課的申明》，并將此申明隨通知書一并印發送達至高一新生及家長手中，以期實現從源頭治理的目標。我校大力開展師德模范學習宣傳活動，舉行了十佳班主任、十佳青年教師、年度十大人物、優秀共產黨員系列評選活動，充分發揮模范人物廉潔從教、愛崗敬業、甘為人梯的典型引領作用，不斷激發教職工的責任心。
（四）改進機制促提升
在專項治理過程中，針對發現的問題，學校積極完善制度，補齊機制短板，建立常態化機制，推進治理工作的閉環管理，形成縱向上一級緊抓一級、橫向上處室緊密銜接處室，到人到崗、環環相扣、聯動協調、齊心協力的責任鏈條。我校設計出臺教師業務考核表，每半個學期進行一次考核，并將考核結果與評先、評優、評職和工資晉級掛鉤，以此來激發教師提升自我的內生動力，將師德作為評價教師第一標準，嚴格實行師德“一票否決”制度。采取日�？疾炫c年度考核相結合、表率作用發揮與負面行為相印證的方式，嚴格督查問責，加大對教師慵教、懶教、怠教等違規行為治理，真正將師德師風融入日常、抓在經常。
一年多來，鐘祥市第一中學清廉學校建設工作開展得有聲有色、卓有成效，有效推動了學校各項工作的開展。學校黨委被評為優秀基層黨組織，學校團委被評為優秀共青團組織，學校教師楊敏、安家等2個家庭分別被評為“荊門市文明家庭”“鐘祥市清廉家庭”，師生中先后有多人在美術作品比賽、清廉家庭主題作品征集等活動中獲獎。今后的工作中，我校將深入挖掘清廉因子，多維度深入推動清廉學校建設，努力構建校風清凈、教風清正、學風清新、政風清明的清廉教育，以清廉學校建設引領學校發展再上新臺階。（陳進）

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